転職経験

仕事における考え方が硬直している人は成長しません。 考え方が硬直してしまうと変化をすることを拒むようになってしまうからです。 成長するには変化が必要です。 特に現代は短い期間で多くの変化が起きる時代です。 考え方が硬直している人のことを固定マインドセットと言います。 逆に成長を心がけ新しいことに挑戦したり、変わっていこ...

環境が違うと「当たり前」と感じる基準も違うことを理解しなくてはいけません。 職場内においても家庭内においても「当たり前」という言葉の内容は大きく違います。 人の生活において「当たり前」はその人の環境によって大きく違います。 よくよく考えるとそんなことこそ当たり前ですが私たちはどうしても普段「当たり前」が環境によって異な...

この仕事をしていく上で一番大事だと考えていることは成長することです。そして成長するために大事なことは経験を積むことです。 なぜ？ 申告書や決算書を作成するだけであれば、すぐにでもAIにとって変わられてしまいます。 ネットで調べてクラウドの会計ソフトを使えば会社の経理の人でも簡単にできてしまいます。 なのでそういうAIに...

同じ職場での仕事が続かない理由を考えてみます。 まず、人間関係が独特になり過ぎている場合 同じグループで10年以上働いてきた１０人程度の組織に新しく入るのは思っているより辛いです。 全体の規模が１００人とかであっても仕事が１０人規模で完結してしまう部署でも同じようだと思います。 そもそもそんな小規模な組織でなんで求人が...

どんな組織でも２割は働かないと言われています。 2対８の法則というものですね。 その法則によると働かない人にやる気を出してもらうか辞めてもらったとしても新たに働かない人が出てくるというのが組織というものです。 もし、それが許せないのなら組織に所属しないで一人で仕事するしかないかも知れません。 組織というものは２割しか働...

仕事を前倒しで終わらせるようにして良かったことは ストレスが減るミスに気付きやすくなる早く報告すると喜ばれることが多い ストレスが減る 人間は追い込まれると自分の能力以上の力を発揮します いわゆる火事場の馬鹿力ですね なので締め切りギリギリに仕事をすると集中できて効率も上がります 作家など特殊な仕事の人はそんな働き方で...

自分ができないことを明確にし、早めに相談し、方向性を確認することが大事です。 一番困るのは出来るのかできないのか分からないことだと考えています。 僕がお願いする立場だとしても、出来ないことが分かっていればその都度確認したり出来ますが、出来るのか出来ないのか分からない人に対してって対応が難しいんですよね。 正直お客さんに...

結論としてはとりあえず登録だけしておけばいいと思います。 □転職したいなと思っても転職エージェントと面談する時間が取れないってこと多いと思います。 そもそも今の職場が帰れなくて辞めたいのであれば面談なんてする時間がないはずなんです。 転職したいけど転職活動する時間がないんだよなとなっていないでしょうか。 だからこそ少し...

好奇心を持つことは大事です。 でも好奇心を持ち続けるには今が安定していることが大事。 今を安定させるには今が充実していないといけない。 新しいことに挑戦するのは不安です。 先が見えない状況は不安に感じるものです。 動かなければ今と同じ環境ですのでなんとなく先が見通せます。 しかし環境が変われば先が見通せなくなります。 ...

忘れるし間違うと思って行動していれば防ぐことはできる。 忘れるのだから必ずメモをすること メモ帳は必ずデスクに置いておきます。 質問をするなら必ずメモを持っていきます。 電話をしても急にやることを思い出した時もメモしておくことが大事です。 忘れることを知っていれば必ず書いておくことができます。 書いておけば忘れることも...